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1. Nutzung der Website
1.1 Nutzungsrecht
ADP Employer Services GmbH räumt Personen, die diese Website besuchen (nachfolgend "Benutzer" genannt), ein widerrufliches, nicht ausschließliches, nicht übertragbares und beschränktes Recht zum Zugriff und zur Benutzung der Website sowie der auf ihr enthaltenen Informationen und Materialen ein.
1.2 Umfang der Nutzung
Diese Website darf ausschließlich in gesetzlich zulässiger Weise und vertragsgemäß genutzt werden. Vertragsgemäß in diesem Sinne ist lediglich die dem Benutzer im Rahmen seines Vertragsverhältnisses mit dem Kunden von ADP Employer Services GmbH eingeräumte Zugriffsmöglichkeit. Insbesondere gilt für die Nutzung der Website folgendes:
der Benutzer ist für sämtliche Handlungen, die er unter seinem Namen oder seinem Konto auf der Website vornimmt verantwortlich, soweit das ihm zugeteilte oder gewählte Passwort eingegeben wurde; der Benutzer darf die Website nicht für rechtswidrige oder betrügerische Handlungen nutzen;
Drohungen, Nötigungen, Diffamierungen, sowie die Übermittlung von pornographischem, rassistischem oder in anderer Weise rechtswidrigem Material sind ausdrücklich verboten.
2. Gewährleistung
2.1 Informationen und Funktionalitäten
Die Website und ihr Inhalt werden "so wie sie sind" bereitgestellt. ADP Employer Services GmbH und deren Lizenzgeber, die auf oder durch diese Website Informationen oder Funktionalitäten zugänglich machen, gewährleisten insbesondere nicht die Pünktlichkeit, Genauigkeit oder Vollständigkeit der Informationen, die auf der Website zugänglich gemacht werden; die Richtigkeit der Ergebnisse, die der Benutzer durch die Benutzung der Website erlangt hat.
Alle Meinungen oder Einschätzungen, die als Meinung oder Einschätzung der ADP Employer Services GmbH dargestellt werden, geben nur die jeweilige Meinung oder Einschätzung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wieder und können jederzeit ohne Vorankündigung geändert werden.
2.2 Garantien
Die Inhalte der Website stellen keinerlei Zusicherung dar, weder ausdrücklich noch implizit, einschließlich der Freiheit von Rechten Dritter oder hinsichtlich der Eignung für bestimmte Zwecke. ADP Employer Services GmbH steht insbesondere nicht dafür ein, dass die Website, irgendeine Funktion oder ein Inhalt dieser Website ohne Unterbrechung oder fehlerfrei angeboten werden, dass Mängel behoben oder dass die Website oder der Server, auf dem die Website zur Verfügung gestellt wird, oder ein angeschlossenes System frei von Viren oder anderen schädlichen Komponenten sind.
2.3 Verweis auf andere Websites (Links)
Diese Website kann Verweise auf andere Websites (Links) enthalten, die wiederum Inhalte wiedergeben können, die von unabhängigen Betreibern hergestellt oder zugänglich gemacht worden sind. ADP Employer Services GmbH ist nicht verantwortlich für Informationen auf Websites, die über Verweise auf dieser Website erreicht werden können und übernimmt daher keine Haftung und/ oder Gewährleistung für die Inhalte auf Seiten fremder Anbieter. Dies gilt auch für Börsen-, Finanz- und sonstige Informationen, die aus Systemen fremder Anbieter auf die Website übernommen werden. Alle Meinungen oder Empfehlungen, die auf diesen Websites ausgesprochen werden, sind alleine die von unabhängigen Anbietern oder Betreibern. Die bloße Existenz eines Verweises auf solche Websites stellt keine Empfehlung oder sonstige Bestätigung durch ADP Employer Services GmbH zugunsten dieser Websites, deren Inhalt oder deren Betreiber dar.
2.4 Änderung der Website
ADP Employer Services GmbH behält sich im Rahmen des mit dem Kunden bestehenden Vertragsverhältnisses vor, den Betrieb der Website zu ändern, auszusetzen oder einzustellen, einschließlich der auf der Website angebotenen Dienste, Informationen, Eigenschaften oder Funktionalitäten, die im Rahmen der bestimmungsgemäßen Benutzung der Website zugänglich sind. Im Rahmen der Vertragsbeziehungen mit dem Kunden behält sich ADP Employer Services GmbH weiterhin vor, die Nutzung einzelner Eigenschaften, Funktionalitäten oder Dienste zu begrenzen oder den Zugriff auf Teile oder die ganze Website zu beschränken.
3. Haftung und Haftungsbeschränkung
Der Zugriff und die Nutzung der Website geschieht auf das eigene Risiko des Benutzers. ADP Employer Services GmbH bemüht sich in angemessenem Umfang, dass die auf dieser Website verfügbaren Informationen, Software und sonstigen Daten zum Zeitpunkt der Veröffentlichung aktuell, vollständig und richtig sind. Im übrigen haftet ADP Employer Services GmbH nur in Fällen von Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Haftung wegen übernommener Garantien und bei einer Haftung für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten). Bei leicht fahrlässiger Verletzung von Kardinalpflichten ist die Haftung von ADP Employer Services GmbH auf vertragstypische und vorhersehbare Schäden begrenzt. Abgesehen davon haftet ADP Employer Services GmbH oder deren Lizenzgeber oder sonstige Dritte, die Informationen oder Funktionalitäten auf oder durch die Website zugänglich machen, nicht für Schäden, die (1) infolge der auf der Website veröffentlichten Informationen oder (2)durch Fehler in oder Auslassungen auf der Website entstehen; übernehmen ADP Employer Services GmbH und deren Lizenzgeber, die Informationen oder Funktionalitäten auf oder durch die Website zugänglich machen, keinerlei Haftung für Schäden, insbesondere Folgeschäden, die aus der Inanspruchnahme von Leistungen entstehen, die auf Informationen beruhen, die auf dieser Website zugänglich gemacht werden.
4. Verschlüsselung, Passwortschutz, Haftungsausschluss
Die Benutzung von Teilen dieser Website ist verschlüsselt und passwortgeschützt. Der Benutzer ist verpflichtet, das ihm zugeteilte Passwort stets vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben oder Dritten in irgendeiner Weise zugänglich zu machen. ADP Employer Services GmbH und deren Lizenzgeber übernehmen keinerlei Haftung für Schäden, die aus einer Verletzung dieser Verpflichtung entstehen.
5. Angebot, Beratung
ADP Employer Services GmbH macht auf diesen Websites lediglich Informationen und Funktionalitäten zugänglich, die nicht als Finanz-, Rechts-, Steuer- oder sonstige Beratung gedacht sind. Die Informationen, die dem Benutzer auf dieser Website zugänglich gemacht werden, können sich von denen unterscheiden, die anderen Benutzern oder Kunden von ADP Employer Services GmbH zugänglich gemacht werden.
Die Inhalte und das Zugänglichmachen von Informationen oder Funktionalitäten auf diesen Websites stellen weder Werbung noch ein Vertragsangebot oder eine Finanz- oder sonstige Beratung dar. Durch das Vorhalten von Inhalten auf diesen Websites oder durch deren Aufruf geht ADP Employer Services GmbH mit dem Benutzer keinerlei vertragliche Beziehungen ein.
Die Websites stellen keinen Ersatz für Beratung in Finanz- oder sonstigen Angelegenheiten dar. Keiner der Inhalte auf diesen Websites ist als Empfehlung zu verstehen, bestimmte Transaktionen einzugehen oder zu unterlassen, ohne zuvor eine die Bedürfnisse und die Gesamtsituation des Benutzers berücksichtigende individuelle Beratung einzuholen.
Dementsprechend ist nichts auf dieser Website ein Angebot, das vom Benutzer angenommen werden kann in der Art, dass dadurch, ohne weiteres Hinzutun vertragliche Verpflichtungen für ADP Employer Services GmbH entstehen.
Die Websites umfassen nicht notwendigerweise alle Kriterien, die für die Zwecke des Benutzers entscheidend sind oder geben möglicherweise nicht den letzten Stand der für den Benutzer wichtigen Aspekte wieder.
6. Verschiedenes
6.1 Anwendbares Recht
Diese Nutzungsbedingungen unterliegen deutschem Recht und sollen nach dem Recht der Bundesrepublik Deutschland ausgelegt werden.
6.2 Übertragung von Aufgaben
ADP Employer Services GmbH behält sich vor, Funktionen, die in Verbindung mit dem Betrieb dieser Website stehen, durch Dritte ausführen zu lassen.
6.3 Änderungen der Nutzungshinweise
ADP Employer Services GmbH behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen zu ändern oder zu ergänzen. Der Benutzer sollte diese Nutzungsbedingungen zu Beginn jedes Besuches auf dieser Website lesen, um sich mit möglichen Änderungen vertraut zu machen.
6.4 Vorrangigkeit vertraglicher Vereinbarungen
Weichen vertragliche Vereinbarungen zwischen ADP Employer Services GmbH und dem Kunden von diesen Nutzungsbedingungen ab, so gelten die vertraglichen Vereinbarungen vorrangig.
6.5 Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so berührt diese Unwirksamkeit nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen.
7. Urheberrecht
Diese Website wurde im Jahre 2004 erstellt und ist urheberrechtlich geschützt. ADP Employer Services GmbH sowie deren Lizenzgeber behalten sich sämtliche Rechte an allen Daten, Texten, Bildern, Software sowie sonstigen Elementen (einschließlich Multimedia- Elemente) vor, die auf dieser Website angezeigt, durch sie weitergegeben, zum Herunterladen bereitgestellt oder zur Bereitstellung einer Funktion dieser Website benötigt werden. Durch die Benutzung der Website und die Erlaubnis hierzu erlangt der Benutzer keinerlei Rechte an der Website. Der Benutzer darf diese Nutzungsbedingungen oder andere Teile der Website ausschließlich für private, nicht gewerbliche Zwecke kopieren oder ausdrucken. Alle Kopien unterliegen den in diesen Nutzungsbedingungen genannten Beschränkungen. Kopien müssen einen Copyright-Hinweis auf ADP Employer Services GmbH enthalten. Dem Benutzer ist es untersagt, die Website zum Anbieten von Dienstleistungen zugunsten Dritter zu benutzen; die Copyright-Vermerke von ADP Employer Services GmbH oder deren Lizenzgeber zu verändern oder zu entfernen; Marken, Dienstleistungs- oder Produktbezeichnungen, Domain-Namen, Logos oder andere Identifizierungsmerkmale von ADP Employer Services GmbH und/oder deren Lizenzgeber ohne vorherige schriftliche Zustimmung zu benutzen; abgesehen von dem üblichen und bestimmungsgemäßen Zugriff auf die Website, Inhalte zu kopieren, herunterzuladen oder zu speichern, diese Inhalte weiter zu verteilen oder den Zugang zu diesen Inhalten zu erlauben.
Diese Website enthält Informationen und Materialen über die von ADP Employer Services GmbH für Kunden angebotenen Produkte und Dienstleistungen. Die Produkte und Dienstleistungen, die auf dieser Website dargestellt werden, sind nur für Kunden und Mitarbeiter von Kunden bestimmt, mit denen ADP Employer Services GmbH in vertraglichen Beziehungen steht. Die Nutzung dieser Website unterliegt den nachfolgenden Nutzungsbedingungen. Mit der Nutzung der Website erklärt der Benutzer sein Einverständnis mit diesen Nutzungsbedingungen, und zwar ohne irgendwelche Beschränkungen oder Zusätze. Andernfalls ist dem Benutzer die Nutzung der Website und der dort bereitgehaltenen Leistungen und Informationen nicht gestattet.
1. Nutzung der Website
1.1 Nutzungsrecht
ADP Employer Services GmbH räumt Personen, die diese Website besuchen (nachfolgend "Benutzer" genannt), ein widerrufliches, nicht ausschließliches, nicht übertragbares und beschränktes Recht zum Zugriff und zur Benutzung der Website sowie der auf ihr enthaltenen Informationen und Materialen ein.
1.2 Umfang der Nutzung
Diese Website darf ausschließlich in gesetzlich zulässiger Weise und vertragsgemäß genutzt werden. Vertragsgemäß in diesem Sinne ist lediglich die dem Benutzer im Rahmen seines Vertragsverhältnisses mit dem Kunden von ADP Employer Services GmbH eingeräumte Zugriffsmöglichkeit. Insbesondere gilt für die Nutzung der Website folgendes:
der Benutzer ist für sämtliche Handlungen, die er unter seinem Namen oder seinem Konto auf der Website vornimmt verantwortlich, soweit das ihm zugeteilte oder gewählte Passwort eingegeben wurde; der Benutzer darf die Website nicht für rechtswidrige oder betrügerische Handlungen nutzen;
Drohungen, Nötigungen, Diffamierungen, sowie die Übermittlung von pornographischem, rassistischem oder in anderer Weise rechtswidrigem Material sind ausdrücklich verboten.
2. Gewährleistung
2.1 Informationen und Funktionalitäten
Die Website und ihr Inhalt werden "so wie sie sind" bereitgestellt. ADP Employer Services GmbH und deren Lizenzgeber, die auf oder durch diese Website Informationen oder Funktionalitäten zugänglich machen, gewährleisten insbesondere nicht die Pünktlichkeit, Genauigkeit oder Vollständigkeit der Informationen, die auf der Website zugänglich gemacht werden; die Richtigkeit der Ergebnisse, die der Benutzer durch die Benutzung der Website erlangt hat.
Alle Meinungen oder Einschätzungen, die als Meinung oder Einschätzung der ADP Employer Services GmbH dargestellt werden, geben nur die jeweilige Meinung oder Einschätzung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wieder und können jederzeit ohne Vorankündigung geändert werden.
2.2 Garantien
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2.4 Änderung der Website
ADP Employer Services GmbH behält sich im Rahmen des mit dem Kunden bestehenden Vertragsverhältnisses vor, den Betrieb der Website zu ändern, auszusetzen oder einzustellen, einschließlich der auf der Website angebotenen Dienste, Informationen, Eigenschaften oder Funktionalitäten, die im Rahmen der bestimmungsgemäßen Benutzung der Website zugänglich sind. Im Rahmen der Vertragsbeziehungen mit dem Kunden behält sich ADP Employer Services GmbH weiterhin vor, die Nutzung einzelner Eigenschaften, Funktionalitäten oder Dienste zu begrenzen oder den Zugriff auf Teile oder die ganze Website zu beschränken.
3. Haftung und Haftungsbeschränkung
Der Zugriff und die Nutzung der Website geschieht auf das eigene Risiko des Benutzers. ADP Employer Services GmbH bemüht sich in angemessenem Umfang, dass die auf dieser Website verfügbaren Informationen, Software und sonstigen Daten zum Zeitpunkt der Veröffentlichung aktuell, vollständig und richtig sind. Im übrigen haftet ADP Employer Services GmbH nur in Fällen von Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Haftung wegen übernommener Garantien und bei einer Haftung für die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten). Bei leicht fahrlässiger Verletzung von Kardinalpflichten ist die Haftung von ADP Employer Services GmbH auf vertragstypische und vorhersehbare Schäden begrenzt. Abgesehen davon haftet ADP Employer Services GmbH oder deren Lizenzgeber oder sonstige Dritte, die Informationen oder Funktionalitäten auf oder durch die Website zugänglich machen, nicht für Schäden, die (1) infolge der auf der Website veröffentlichten Informationen oder (2)durch Fehler in oder Auslassungen auf der Website entstehen; übernehmen ADP Employer Services GmbH und deren Lizenzgeber, die Informationen oder Funktionalitäten auf oder durch die Website zugänglich machen, keinerlei Haftung für Schäden, insbesondere Folgeschäden, die aus der Inanspruchnahme von Leistungen entstehen, die auf Informationen beruhen, die auf dieser Website zugänglich gemacht werden.
4. Verschlüsselung, Passwortschutz, Haftungsausschluss
Die Benutzung von Teilen dieser Website ist verschlüsselt und passwortgeschützt. Der Benutzer ist verpflichtet, das ihm zugeteilte Passwort stets vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben oder Dritten in irgendeiner Weise zugänglich zu machen. ADP Employer Services GmbH und deren Lizenzgeber übernehmen keinerlei Haftung für Schäden, die aus einer Verletzung dieser Verpflichtung entstehen.
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ADP Employer Services GmbH macht auf diesen Websites lediglich Informationen und Funktionalitäten zugänglich, die nicht als Finanz-, Rechts-, Steuer- oder sonstige Beratung gedacht sind. Die Informationen, die dem Benutzer auf dieser Website zugänglich gemacht werden, können sich von denen unterscheiden, die anderen Benutzern oder Kunden von ADP Employer Services GmbH zugänglich gemacht werden.
Die Inhalte und das Zugänglichmachen von Informationen oder Funktionalitäten auf diesen Websites stellen weder Werbung noch ein Vertragsangebot oder eine Finanz- oder sonstige Beratung dar. Durch das Vorhalten von Inhalten auf diesen Websites oder durch deren Aufruf geht ADP Employer Services GmbH mit dem Benutzer keinerlei vertragliche Beziehungen ein.
Die Websites stellen keinen Ersatz für Beratung in Finanz- oder sonstigen Angelegenheiten dar. Keiner der Inhalte auf diesen Websites ist als Empfehlung zu verstehen, bestimmte Transaktionen einzugehen oder zu unterlassen, ohne zuvor eine die Bedürfnisse und die Gesamtsituation des Benutzers berücksichtigende individuelle Beratung einzuholen.
Dementsprechend ist nichts auf dieser Website ein Angebot, das vom Benutzer angenommen werden kann in der Art, dass dadurch, ohne weiteres Hinzutun vertragliche Verpflichtungen für ADP Employer Services GmbH entstehen.
Die Websites umfassen nicht notwendigerweise alle Kriterien, die für die Zwecke des Benutzers entscheidend sind oder geben möglicherweise nicht den letzten Stand der für den Benutzer wichtigen Aspekte wieder.
6. Verschiedenes
6.1 Anwendbares Recht
Diese Nutzungsbedingungen unterliegen deutschem Recht und sollen nach dem Recht der Bundesrepublik Deutschland ausgelegt werden.
6.2 Übertragung von Aufgaben
ADP Employer Services GmbH behält sich vor, Funktionen, die in Verbindung mit dem Betrieb dieser Website stehen, durch Dritte ausführen zu lassen.
6.3 Änderungen der Nutzungshinweise
ADP Employer Services GmbH behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen zu ändern oder zu ergänzen. Der Benutzer sollte diese Nutzungsbedingungen zu Beginn jedes Besuches auf dieser Website lesen, um sich mit möglichen Änderungen vertraut zu machen.
6.4 Vorrangigkeit vertraglicher Vereinbarungen
Weichen vertragliche Vereinbarungen zwischen ADP Employer Services GmbH und dem Kunden von diesen Nutzungsbedingungen ab, so gelten die vertraglichen Vereinbarungen vorrangig.
6.5 Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, so berührt diese Unwirksamkeit nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen.
7. Urheberrecht
Diese Website wurde im Jahre 2004 erstellt und ist urheberrechtlich geschützt. ADP Employer Services GmbH sowie deren Lizenzgeber behalten sich sämtliche Rechte an allen Daten, Texten, Bildern, Software sowie sonstigen Elementen (einschließlich Multimedia- Elemente) vor, die auf dieser Website angezeigt, durch sie weitergegeben, zum Herunterladen bereitgestellt oder zur Bereitstellung einer Funktion dieser Website benötigt werden. Durch die Benutzung der Website und die Erlaubnis hierzu erlangt der Benutzer keinerlei Rechte an der Website. Der Benutzer darf diese Nutzungsbedingungen oder andere Teile der Website ausschließlich für private, nicht gewerbliche Zwecke kopieren oder ausdrucken. Alle Kopien unterliegen den in diesen Nutzungsbedingungen genannten Beschränkungen. Kopien müssen einen Copyright-Hinweis auf ADP Employer Services GmbH enthalten. Dem Benutzer ist es untersagt, die Website zum Anbieten von Dienstleistungen zugunsten Dritter zu benutzen; die Copyright-Vermerke von ADP Employer Services GmbH oder deren Lizenzgeber zu verändern oder zu entfernen; Marken, Dienstleistungs- oder Produktbezeichnungen, Domain-Namen, Logos oder andere Identifizierungsmerkmale von ADP Employer Services GmbH und/oder deren Lizenzgeber ohne vorherige schriftliche Zustimmung zu benutzen; abgesehen von dem üblichen und bestimmungsgemäßen Zugriff auf die Website, Inhalte zu kopieren, herunterzuladen oder zu speichern, diese Inhalte weiter zu verteilen oder den Zugang zu diesen Inhalten zu erlauben.
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